|
|
Hoe (voor bedrijven)
Werk-naar-werk traject
Soms is het voor werkgever en werknemer beter om afscheid van elkaar
te nemen. Werkgevers kiezen er steeds vaker voor om, vanuit goed
werkgeverschap, de begeleiding van
hun medewerker in dit proces uit te besteden bij een professional.
Loopbaanspirit heeft inmiddels ruime ervaring met werk-naar-werk
trajecten. We starten met een oriënterend gesprek, waarna we een
voorstel voor het plan van aanpak zullen doen. Op basis daarvan
besluiten partijen wel/niet met elkaar in zee te gaan.
Stress Reductie Programma
Wetenschappelijk onderbouwd trainingsprogramma waarin je leert om op
elk gewenst moment je eigen stress te reguleren. In maximaal 3 maanden
tijd leer je jezelf om te reageren vanuit kalmte.
Totaal 6 bijeenkomsten waarin met behulp van biofeedback getraind wordt.
Daarnaast oefen je het geleerde thuis en op het werk en houd je je
vorderingen bij in een persoonlijk werkboek.
Loopbaanspirit is gelicenceerd Heartmath Provider
(www.heartmathbenelux.com
)
Klik hier voor meer info
Carrière Scan
Digitaal onderzoek waarbij talenten (aanleg), zichtbaar gedrag,
interesses en loopbaanwaarden in kaart gebracht worden. Geeft antwoord
op de vraag: “zit ik op het juiste carrièrepad?”.
Klik hier voor meer
info..jpg)
Coaching bij
loopbaanontwikkeling
We starten met het verhelderen van vraag of
knelpunt (eventueel met één van de bovenstaande digitale onderzoeken) .
Vervolgens stellen we met elkaar de doelen vast, waardoor we
resultaatgericht met coaching aan de slag gaan.
Training & Advies
Graag zet ik mijn opgedane ervaring als P&O- en
loopbaanadviseur in om loopbaanvraagstukken binnen uw organisatie
samen met u aan te pakken. Mijn dienstverlening loopt van het geven van
advies tot aan het coachen en trainen van uw leidinggevenden. Natuurlijk
steek ik ook zelf de handen uit de mouwen en werk gedurende de opdracht
samen met u en uw medewerkers naar een optimaal resultaat.
|
.jpg)